첫 승진까지 평균 3년 6개월 , '대한민국 20대 회사 사용법'

대한민국 20대 회사 사용법은 예비사회초년생이나

첫 취업에 성공한 신입사원들을 위한 책입니다.

PART 1 , 하나를 보고 열을 아는 상사들을 사로잡는 법

PART2 , 작은 일을 잘하는 사람이 큰일을 해낸다.

PART3 , 함께 일할 줄 아는 자가 이기는 게임의 비밀

PART4 , 승진에서 더욱 빛나는 더블 포인트 전략

첫 직장이 자신과 잘 맞다면 남은건 열심히 노력해서 칭찬받는거 아니겠어요 ㅎㅎ

책임감 : 당연한 것을 지키고 있는가

책임감이란 마땅히 해야 할 일을 하는 것입니다.

세상에는 의외로 자신의 책무에 무신경한 사람들이 많고

심지어 맡은 임무가 무엇인지 조차 모르는 사람들도 많다고해요.

어려움에 닥쳤을 때 도망가거나 주저앉는 것은 누구나 할 수 있지만

상황이 유리하고 불리하고를 떠나 자시느이 결정으로 발생한 일에

대해 결과를 인정하고 그 대가를 기꺼이 치르겠다는 정면 돌파가 오히려 생산적인 해법입니다.

자신감 : 자신을 의심하지 마라

자신감의 원천은 말 그대로 스스로에 대한 굳건한 믿음 입니다.

세상에서 자신을 제일 잘 알고 이해하고 응원해줄 존재는 자신입니다.

스스로를 신회하지못하면서 타인의 지지를 기대하는 것은 모순이죠.

신입사원들에게 자신감은 의무이자 특권입니다.

설령 무모하게 느껴질지라도 주늑드는것 보다는 훨신 건설적인 모습이니까요.

계약서 잉크도 마른지 오래고 , 휘슬마저 울렸는데 언제까지나 가능성을

지닌 미완성의 존재로 머무를 순 없어요.

선배들이 말하는 일하고싶은 후배

1. 존재만으로 강한 에너지가되는 열정 덩어리

2. 신입 맞나 싶은 실전형 인재

3. 변화를 주도하는 카멜레온

4. 포기를 모르는 독종

5. 마음으로 소통할 줄 아는 대화형인간

효과를 높이는 4단계 보고 전략

1. 보고받는 사람이 누구인가

자신이 하고싶은 이야기 보단느 보고받는 사람이 듣고 싶은 내용을 친절히 떠먹여 준다는 생각으로 해야합니다.

2. 듣는 사람의 언어로 이야기 하라.

은유나 비유가 오히려 방해가 될 수 있습니다.

열마디 말보다 깔끔한 표나 그래프가 효과적일 수 있습니다.

보고를 받는 사람의 성향이나 스타일을 빨리 파악하는 것도 실력 !
3. 오해의 소지가 있는 모호한 단어 사용은 금물

4. 백업 자료를 반드시 남기자.

아무리 구두보고라 할지라도 자료는 반드시 백업해두어야합니다.

이 외에 팀장은 적군인가 이군인가

최악의 파트너와 함께 일하는 방법

믿었던 도끼에 발등이 찍혀도 노여워 하지 마라

로맨스는 서랍 속에 넣어둬라

사무실 밖에서도 업무는 계속된다.

잘노는 20대가 더 잘놀아야 하는 이유

유능한 인재보다 유연한 인간으로 승부하라

아니, 그건 제 아이디어인데요

즐길 수 없다면 잠시 무시하라

박힌 미운털 완벽하게 뽑아내기

등등

재미있는 소제목들로 눈길을 끕니다.

회사생활의 지침서가 필요하시다면 대한민국20대 회사 사용법 이 괜찮아보이네요 !

아직 다 못읽었어요 ㅠㅠㅎㅎㅎㅎ